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餐飲管理中的獎勵如何做才能讓員工舒服

  • 發布日期:2019-08-01 19:14
  • 有效期至:長期有效
  • 招商區域:全國
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詳細說明
 
餐飲管理中的獎勵如何做才能讓員工舒服
 
       成就感能夠激勵員工熱情工作,滿足個人內在的需要。在長期工作中我們總結出以下獎勵的要點:
 
公開獎勵標準。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因。
 
以公開的方式給予表揚、獎勵。表揚和獎勵如果不公開,不但失去它本身的效果,而且會引起許多流言蜚語。
 
獎勵的態度要誠懇,不要做得太過火,也不要巧言令色。
 
獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發生的事情,而不是已經被遺忘的事情,否則會大大減弱獎勵的影響力。

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原標題:餐飲管理中的獎勵如何做才能讓員工舒服

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